各相关单位：
为了进一步推进学校应用型本科高校建设，促进应用型品牌专业和课程的建设，激励教师的教育教学改革和创新，推动信息技术和人工智能在教育教学中的运用，提升产教协同育人的成效和人才培养的质量，学校决定举办“第四届四川大学锦江学院教师教学创新大赛”（以下简称“大赛”），现将有关事项通知如下。
一、大赛主题
推动智慧教学的改革和创新，培养应用型人才。
二、大赛目标
（一）深化课程教学改革，以教育数字化战略赋能教学创新，展示基于智慧教学的应用型人才培养的教学理念、方法、环境和工具；
（二）引导教师开展面向能力培养的教学设计和以学生为中心的课堂教学，产教融合创新实践教学；
（三）发挥大赛的示范、引领作用，推广学校的一流课程和优质教学，以赛促教，以赛促改、以赛促建，全面提升教师的教学水平和教学能力。
三、大赛内容
大赛分“教学创新设计大赛”和“产教融合实践教学大赛”，聚焦课程教学创新设计、课堂教学方式改革、实践教学环境和模式改革，参赛内容包括教学创新成果报告、课堂教学实录视频和相关材料、教学设计创新汇报等。
四、参赛对象及组别设置
（一）参赛对象
学校在任专职教师，可以个人或团队形式参赛。团队形式参赛成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。主讲教师对所参赛的课程，应已讲授2轮及以上。一门课程由多位教师授课的，应以团队形式参赛。
学校鼓励具有正高级职称的教师、承担专业核心课程的教师积极报名参赛。近3年已获得过省级及以上教学竞赛奖，或已获得近两届学校教学创新大赛奖的主讲教师不能再次参赛。
（二）组别设置
参赛教师或团队按照“教学创新设计组”、“产教融合实践教学组” 分组。“教学创新设计组”同时按照参赛主讲教师专业技术职务等级分组，即：“副高及以上职称组”和“中级及以下职称组”。
五、大赛实施
大赛时间为2024年11月-12月。大赛采用初赛、决赛二级赛制,初赛由各教学单位负责组织实施，决赛由教师发展中心负责组织实施。决赛采取书面评审和现场答辩评审相结合的方式进行，现场答辩评审将分“大文科组”和“理工科组”聘请校内外专家进行评审。
大赛设组织委员会和专家组全面负责大赛的组织筹备、综合协调、培训指导、评审工作等。具体大赛安排详见《第四届四川大学锦江学院教师教学创新大赛实施方案》（详见附件1）。
六、推荐名额及奖项设置
综合考虑各教学单位专职教师人数和往届参赛情况，确定各教学单位参赛推荐名额（详见附件2）。
大赛设个人（团队）奖共28项，分别设置一等奖、二等奖、三等奖，其中“教学创新设计组”设一等奖4项、二等奖8项、三等奖10项，“产教融合实践教学组”设一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项（详见附件3）。
大赛将为获奖教师颁发获奖证书和奖金以资鼓励，一等奖 1000元，二等奖600元，三等奖 300元。
学校将择优推荐获得一等奖的个人（团队）参加四川省高校教师教学创新大赛。
大赛同时设优秀组织奖（共3个）：对大赛开展过程中，教师参与度高、组织工作质量高、大赛成绩突出的单位，授予“优秀组织奖”，每项奖金800元。
七、工作要求
（一）各教学单位高度重视，把大赛作为推进教育教学改革的重要抓手，充分发挥大赛的示范引领作用。认真做好大赛的组织、指导和推荐工作。
（二）参赛教师（团队）应保证参赛作品的原创性、真实性，不得抄袭、剽窃他人作品，如产生侵权行为或涉及知识产权纠纷，由参赛教师（团队）自行承担相应责任。
（三）本次大赛联系人：四川大学锦江学院教师发展中心 徐文欣，联系电话：37600013，邮箱：1960718426@qq.com。
附件：1.第四届四川大学锦江学院教师教学创新大赛实施方案
2.第四届四川大学锦江学院教师教学创新大赛决赛推荐名额
3.第四届四川大学锦江学院教师教学创新大赛奖项设置
四川大学锦江学院
2024年11月12日